総合管理体制

「総合管理体制」とは？意味を解説

企業や組織において、複数の部門や機能を統合的に管理・監督する組織構造や運営方針。意思決定の一元化、情報共有の円滑化、経営資源の効率的配分を目指す。特に大規模組織やグループ企業の経営管理において、統一的な方針と基準に基づいて各部門を統括する仕組みを指す。

例文

• 新体制では総合管理体制を導入し、全支店の業務を本社で一括管理する。
• グループ企業の総合管理体制を強化して、経営の透明性を高めた。
• 総合管理体制により、各部門間の情報連携が格段に向上した。

「総合管理体制」の言い換え・類語

「総合管理体制」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「総合」（複数の要素を合わせて統一すること）と「管理」（運営・統制する）、「体制」（仕組み・システム）の組み合わせ。20世紀の大規模企業の経営管理論において、分散した組織を統一的に管理する必要性から生じた概念。

英語で言うと

「総合管理体制」との違いを比較する

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