集団内での順位や位置づけに基づいて対象を評価する方法。個々の能力より相互比較を重視します。
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「相対評価」とは?意味を解説
複数の対象を比較して、集団内での相対的な位置づけに基づき評価する方法です。絶対的な基準ではなく、他者との比較によって成績や能力を判定します。学校教育では、テスト得点の分布から相対的に順位をつけることが一般的でした。個人の工夫や努力の価値を客観的に測定しやすい反面、集団規模に左右される問題があります。
例文
- この高校は相対評価により、全生徒の上位20%をA評定としています。
- 相対評価だと集団が変わると同じ点数でも順位が変動することがあります。
- 才能教育では相対評価より、個人の成長を見る絶対評価が重視されています。
語源・由来
「相対」は二つ以上のもの相互の関係を意味し、「評価」は価値判断を表す。20世紀中盤の学力評価制度で広く導入された概念であり、統計学の正規分布理論に基づいています。
英語で言うと
relative evaluationnorm-referenced assessmentcomparative grading
「相対評価」との違いを比較する
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