学生や従業員の学習成果や業務成績を基準に基づいて評価し、等級や点数で示すこと。
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「成績評価」とは?意味を解説
教育現場や企業などで、個人の成果や能力を客観的な基準に照らして判定し、数値や等級で表現するプロセス。学校ではテストや課題の結果に基づいて行われ、企業では業績評価として用いられる。公平性や透明性が求められ、本人のモチベーション向上や改善点の把握に活用される。
例文
- 教師は定期試験の結果をもとに成績評価を決定した。
- 企業の人事部は年1回の成績評価で従業員の昇進を判断する。
- 学生の成績評価は出席率、課題提出、テストスコアで構成される。
語源・由来
「成績」は個人の学習や業務の成果を指し、「評価」は基準に基づいて判定することから。教育制度の整備に伴い学校現場で使用され始めた。
英語で言うと
academic evaluationgrade assessmentperformance rating
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