沈滞した組織

「沈滞した組織」とは？意味を解説

沈滞した組織とは、生気や活動性を失い、停滞している組織を意味します。意思決定が遅い、イノベーションが起こらない、従業員のモチベーションが低いなど、組織全体に活力がない状態です。経営環境の変化に対応できず、旧態依然とした体質が固定化している場合が多いです。

例文

• 沈滞した組織を立て直すには、リーダーシップの交代が必要だ。
• 沈滞した組織では優秀な人材が流出し続けている。
• 沈滞した組織から脱却するため、大胆な改革を断行した。

「沈滞した組織」の言い換え・類語

「沈滞した組織」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「沈滞」は「沈む」と「滞る」の合成語で、水が澱むように活動が停止した状態を表します。経営用語として1980年代から企業診断や組織論の文脈で一般化されました。

英語で言うと

「沈滞した組織」との違いを比較する

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