複数の応募者や候補から、偶然性と公正性を基準に対象者を選ぶ行為。宝くじ、懸賞、入場券販売、組織の人事配置など様々な場面で使われる。「抽選で選ばれる」は被動的な選出であり、実力や資格ではなく運で決まることが特徴。透明性と平等性が求められる場面での選別方法として重要な役割を果たす。
「抽」は引き出す、「選」は選ぶという意味の漢字の組み合わせ。くじを引いて選ぶという動作を表す造語で、近代日本で普及した用語。公正な選別手段として、公共事業や行政制度に取り入れられた。
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