多様性受容

「多様性受容」とは？意味を解説

多様性受容とは、年齢・性別・人種・宗教・障害・性的指向など様々な違いを持つ人々を等しく尊重し、包括的な環境を作る姿勢を指します。単なる「許容」ではなく、違いを価値として積極的に認める態度であり、組織文化や社会づくりの重要な要素です。

例文

• 企業は多様性受容を推進し、あらゆる背景を持つ人材の活躍を支援している。
• 学校教育で多様性受容を教えることで、子どもたちの視野が広がる。
• 多様性受容の姿勢があれば、チーム内のイノベーションが生まれやすい。

「多様性受容」の言い換え・類語

「多様性受容」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「多様性」（複数の異なる特性や価値観が存在すること）と「受容」（積極的に受け入れる）の合成語。1990年代のダイバーシティ・マネジメント概念の発展に伴い、より積極的な受け入れ姿勢を示す用語として使用されるようになった。

英語で言うと

「多様性受容」との違いを比較する

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