多元評価

「多元評価」とは？意味を解説

教育や人事評価などの場面で、一つの尺度だけでなく、複数の異なる観点や基準を組み合わせて評価を行うアプローチ。学生の学力、人格、創造性など多くの側面を評価したり、従業員の成果、プロセス、能力開発など複数の項目で判定したりする。個人の多様な才能や個性を適切に把握できる利点がある。

例文

• 多元評価により、学生の学業成績だけでなく協調性も適切に判断できた。
• 企業は多元評価制度を導入し、従業員の総合的な貢献を認識した。
• 多元評価アプローチで、候補者の技能と適性を幅広く評価した。

「多元評価」の言い換え・類語

「多元評価」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「多元」（複数の要素や側面）と「評価」（価値を判断する）の組み合わせ。1990年代から教育現場で多面的な学習評価の重要性が認識され、この用語が定着した。

英語で言うと

「多元評価」との違いを比較する

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