福利は「幸福」と「利益」を組み合わせた言葉で、人々の物質的・精神的な豊かさと有利な状態を意味します。企業や団体の文脈では、従業員や会員に対する給与以外の福祉施設・保険・手当などの総称として使われることが多く、人事管理や労務管理の重要な要素とされています。
中国の古典に由来する「福」(しあわせ)と「利」(ためになる)を組み合わせた造語。日本では明治期以降、企業の従業員管理や行政用語として定着した。
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