就業放棄

「就業放棄」の意味

雇用契約に基づいて就業する義務を、正当な理由なく放棄する行為。職場を無断で離れたり、業務を継続的に拒否したりすることを指します。労働基準法や就業規則違反にあたり、懲戒解雇の対象となる重大な行為です。ストライキなどの正当な権利行使とは異なります。

例文

• 彼の就業放棄は会社に大きな損害をもたらし、懲戒解雇の対象となった。
• 就業放棄を理由に、即座に解雇通知が送付された。
• 長期の就業放棄の後、復帰を願っても受け入れられない可能性がある。

類語・関連語

対義語・対比となる語

連想語・周辺概念

語源・由来

「就業」（しゅうぎょう）は仕事に従事すること、「放棄」（ほうき）は義務や責任を放り投げることを意味する。両語を組み合わせた比較的近代的な用語で、労働法制の整備に伴い一般化した。

英語で言うと