報告体制

「報告体制」とは？意味を解説

企業や団体において、部下が上司に、あるいは下位組織が上位組織に対して、業務の進捗状況や重要な情報を定期的または必要に応じて報告する制度や仕組み。報告ルート、方法、頻度などを定め、組織内の情報流通と責任体制を確立する。コンプライアンスやリスク管理の観点からも重要。

例文

• 新しい報告体制により、問題が発生した際の対応が迅速化した。
• 営業部は毎週月曜日に売上報告体制に基づいて成績を報告する。
• 不正防止のため、厳格な報告体制を構築することが求められている。

「報告体制」の言い換え・類語

「報告体制」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「報告」（知らせること）と「体制」（仕組み）の複合語。企業のコンプライアンス強化が進む1990年代後半から現代にかけて、重要性が増した概念。

英語で言うと

「報告体制」との違いを比較する

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