労働法

「労働法」とは？意味を解説

労働者と使用者の関係に適用される法律体系の総称です。雇用契約、給与、労働時間、休日、安全衛生、解雇、災害補償など労働に関する権利義務を規定します。労働者の基本的人権を守りながら、公正で安定した労働環境を実現することを目的としています。国によって法体系は異なります。

例文

• この会社は労働法を厳密に守り、従業員の権益を保護している。
• 労働法の改正により、有給休暇の取得が容易になった。
• 労働法違反の企業は行政処分を受ける可能性がある。

「労働法」の言い換え・類語

「労働法」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

19世紀の産業革命以降、労働者の酷使や搾取が社会問題化したことから、労働者保護を目的とした法律が次々と制定されました。日本では明治憲法下での工場法が端緒で、戦後の労働基準法制定により現代的体系が確立されました。

英語で言うと

「労働法」との違いを比較する

似た言葉との違い・使い分けを解説しています。