個人が備えている実力や能力の大きさ。特に職務遂行能力や技術的スキルなど、具体的な仕事や課題をこなす力の度合いを意味する。「力量不足」と使う時は能力が足りない状態、「力量を発揮する」は実力を出し切る意。組織内での評価や人材配置の判断基準として用いられることが多い。
「力」は能力や物理的な強さ。「量」は程度や大きさ。両字が合わさり、能力の大きさや程度を意味する造語。明治期に西洋の概念を訳する際に造られた近代日本語。
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