後光効果とも呼ばれ、ある対象の顕著な特性が他の特性の評価に影響を与える心理現象。
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「グロー効果」とは?意味を解説
認知心理学における偏見の一種で、ある人物や物の1つの優れた特徴が全体的な評価を過度に高める現象。例えば、容姿が良い人は能力も優れていると評価されやすい傾向。マーケティングや人事評価など様々な場面で作用し、客観的な判断を妨げることがある。
例文
- 有名俳優が出演した商品は品質まで高く評価されるグロー効果が起こりやすい。
- 採用面接でも、見た目が良い候補者は実務能力を過大評価するグロー効果の影響を受ける。
- 学生評価でもグロー効果により、一科目の成績が全体的な評価を左右することがある。
語源・由来
英語のhalo effect(ハロー効果)の日本語訳。haloは「後光・光背」を意味し、宗教美術で聖人の頭部を囲む光から、優れた特徴が周囲全体を照らすイメージで命名された。
英語で言うと
halo effecthalo biasglow effect
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