評価とは、人や物、事柄の価値・質・成果などを判断し、点数や等級をつけることです。主観的な要素を含み、良い悪い、高い低いなど多段階的に表現します。教育現場での成績評価、企業での人事評価、商品やサービスの評価など、広く価値判断に用いられます。
審査とは、申請や提案などが決められた基準や条件を満たしているかを調べ、合格・不合格など適否を判定することです。客観的で厳密な判定が求められます。コンテスト、資格試験、融資申請、採用試験など、結果が明確に分かれる場面で使用されます。
使う場面では、評価は価値判断全般で相対的評価も含み、審査は基準への適合性を判定します。ニュアンスでは、評価は「測定・判断する」、審査は「検査・判定する」という強制力があります。対象では、評価は人物や作品など広範囲、審査は申請や応募作品など限定的です。評価は段階的、審査は二者択一的になります。
価値や質を段階的に判断する場合は「評価」、基準への適合判定や合否を決める場合は「審査」を使います。また、審査は公式で厳密な判定が求められるのに対し、評価はより柔軟で個人的判断も含まれます。