実践知識とは、理論や知識を実際の場面で活用するための具体的な方法やスキル。教科書や研修で学んだ内容を、実務でどう応用するかを示す知識。再現性があり、他者にも伝達可能。組織全体で共有できるノウハウ的な側面が強い。
経験知とは、個人が実際の経験を通じて得た、言語化しにくい感覚的な知恵。試行錯誤の過程で習得した暗黙知的な理解。個人差が大きく、その人固有の状況判断や勘に基づく。深い理解だが他者への伝達が困難な場合が多い。
使う場面：実践知識は新しい手法導入時など標準化が求められる場面、経験知は予測困難な状況での臨機応変な対応。ニュアンス：実践知識は「方法」重視、経験知は「感覚」重視。対象：実践知識は専門技術やプロセス、経験知は人間関係や市場感覚など定量化しにくい領域。実践知識は学べば誰でも実行可能、経験知は長年の積み重ねが必要。
新規プロセスや若手教育には実践知識が適切。既存の複雑な判断や創意工夫が必要な場面では経験知を重視。両者を組み合わせると組織の意思決定精度が高まる。