企業都合主義とは、企業の事情や利益を優先して、顧客・従業員・社会の要望を軽視する姿勢。サービス廃止や労働条件変更など、企業側の事情で一方的に決定し押し付けることが特徴。社会への配慮や説得性より、企業の都合が最優先される。
利益至上主義とは、企業の利益獲得を最高の目的とし、その他すべての価値観を従属させる経営哲学。品質低下・環境破壊・労働搾取なども辞さない。金銭的利益が判断基準の中心で、道徳的配慮が欠ける傾向がある。
企業都合主義は企業側の都合全般を対象とし、対象が幅広い。利益至上主義は利益最大化に特化し、対象が経済効率に限定される。使う場面では、企業都合主義は理不尽な対応全般に、利益至上主義は倫理的問題を伴う経営判断に用いられる。ニュアンスとして、前者は『わがままな』、後者は『貪欲な・不道徳な』印象を与える。
企業の一方的な対応や理不尽さを指すなら企業都合主義。利益のために倫理や道徳を無視する姿勢を指すなら利益至上主義。前者は対応の横暴さ、後者は価値観の歪みを強調する点で使い分ける。